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中兴集团召开总经理联络员会议“开门听意见”

发布时间:2018/03/21    信息来源:

   “希望公司能为员工多提供一些专业培训机会”、“建议公司为员工建一个职工文化场所”、 “公司能否适当考虑提高运行人员津贴”……这是近日中兴集团公司总经理联络员们收集的部分民意。

  为进一步改进工作作风,推进民主管理进程,及时掌握和了解基层员工心声,3月20日,中兴集团公司组织召开了总经理联络员会议。来自各分、子公司的6名总经理联络员与总经理面对面进行交流沟通,为企业发展建言献策。
  总经理联络员们围绕企业中心工作,结合本单位实际和职工关心的热点问题畅所欲言,内容涉及安全生产、经营管理、文化建设、岗位培训、福利待遇、和谐稳定等诸多方面,会议气氛热烈。
  总经理认真倾听、仔细记录每一位联络员的发言,对员工反映的热点、难点问题一一耐心、细致地解答,要求相关部门认真梳理联络员们所提意见,务必做到意见条条有回音,件件有落实。总经理还就公司形势与基本情况、1~2月份公司主要生产经营情况、公司人力资源与员工收入状况、制约公司发展的内外部因素等方面进行了说明。
  总经理联络员制度是中兴公司畅通企业民主管理的一个重要渠道,为企业科学决策提供参考依据。为切实履行好职责,联络员们会前认真收集了基层员工的意见和建议,提前掌握民情民意,有效发挥了桥梁纽带作用。


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